Spécialiste en Comptabilité de Paie - CDD de 6 mois - (F/H/X)

Nous recherchons un(e) Spécialiste Comptabilité Paie temporaire pour rejoindre notre équipe Finance dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, afin de soutenir les activités de comptabilité paie pour la France.

Ce poste est idéal pour une personne disposant d’une solide expérience en comptabilité de la paie, d’excellentes compétences analytiques et d’une maîtrise du français lui permettant de traiter la documentation locale et, si nécessaire, d’échanger avec les institutions françaises.

Le/la candidat(e) retenu(e) apportera son soutien aux activités de comptabilité paie, analysera des cas complexes, garantira l’exactitude des enregistrements comptables et contribuera au maintien de contrôles financiers robustes.

Nous compterons sur vous pour:

• Assurer le support des activités de comptabilité liées à la paie France, principalement en lien avec les remboursements de la Sécurité sociale.
• Analyser et résoudre les écarts en comptabilité paie, en identifiant les causes racines et en garantissant une information financière fiable.
• Réconcilier les soldes et écarts de comptabilité paie, réaliser des analyses détaillées et assurer le suivi lorsque nécessaire.
• Effectuer des contrôles et validations afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des données de comptabilité paie.
• Gérer des situations de paie complexes, notamment :
• Arrêts maladie et absences légales
• Reprises à temps partiel thérapeutique / aménagements de reprise
• Subrogation (maintien de salaire et processus de remboursement)
• Autres situations exceptionnelles nécessitant une analyse approfondie
• Revoir les données de paie, identifier les incohérences et collaborer avec les parties prenantes concernées pour résoudre les problèmes.
• Utiliser la documentation paie en français, la législation et les ressources en ligne pour effectuer des recherches sur des sujets liés à la paie.
• Assurer l’interface avec les autorités et organismes français (ex. Sécurité sociale) afin d’investiguer des remboursements en attente ou de clarifier des sujets liés à la paie lorsque nécessaire.

Vous apporterez:

• Diplôme ou expérience équivalente en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.
• Expérience solide en comptabilité de la paie.
• Bonne compréhension des principes de comptabilité paie. Une expérience de la paie française est un atout mais n’est pas obligatoire.
• Connaissance de la subrogation (subrogation de salaire) fortement souhaitée.
• Expérience en investigation d’écarts comptables et en réconciliations.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• La connaissance de SAP est un plus.
• Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable.

Compétences personnelles/Softskills

• Forte attention aux détails et engagement envers l’exactitude.
• Capacité à investiguer de manière approfondie et à faire preuve d’esprit critique.
• Haut niveau d’intégrité et de confidentialité dans le traitement d’informations sensibles liées à la paie.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe internationale.
• Sens de l’organisation, proactivité et sens des responsabilités, avec aptitude à gérer les priorités et respecter les délais.
• Fort sens de l’appropriation et de la responsabilité pour fournir des résultats de haute qualité.

Vous béneficierez de :

• La rémunération brute annuelle de base prévue pour ce poste basé en France se situe raisonnablement entre €32,000 et €49,000. La rémunération effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et l’équité interne, et pourra finalement être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée. 
• Prime dejeuner
• Autres avantages sociaux

Informations complémentaires:

• Localisation: Lyon
• Possibilité de télé-travail partiel
• Contrat en CDD de 6 mois